把“通知—学习—考试—归档”串起来
按部门与岗位下发任务，组织线上考试，保留作答、成绩与操作记录。
验收重点：人员覆盖、完成率、成绩归档、关键操作可追溯。
从企业合规考核到行业资格认证，再到职业培训，下面展示的是典型业务路径，不冒充已授权客户案例。
以下内容用于帮助采购方判断适配度，不代表未经授权的客户业绩。
按部门与岗位下发任务，组织线上考试，保留作答、成绩与操作记录。
验收重点：人员覆盖、完成率、成绩归档、关键操作可追溯。
配置切屏、全屏、断网续考和异常留痕；高风险能力按项目评估。
验收重点：策略可配置、异常有证据、处置可复核、结果可申诉。
将错题按知识点归集，给出规则可解释的练习建议，由教师调整后发布。
验收重点：知识点可维护、建议可解释、教师可干预、复测结果可对比。
公开名称、标识与证言前取得授权。
说明统计周期、样本范围与计算方式。
使用验收记录或平台统计作为依据。
区分标准能力、选配能力和定制能力。